「大学名を書く学生さん」を見て思ったのが、
http://metalsty.seesaa.net/article/49511530.html
> ブランド校の中には、ブランドを築き上げるような人と、
>ブランドにぶら下がっている人、という二種類が存在する。
>後者に属するのは惨めなことだ。
とはいえ、受験勉強という世代間競争を勝ってきて慶應に入られたからこそ、その名前を堂々と出せるってのはあると思うので、本人達には伝わらないんじゃないかなと思ったりする。
当然、社会人になれば、そのまま勝ち組になれると思ってるだろうから、社会人から「大学名なんて関係ないよ」なんて言葉も理解はしえないだろうし。SOI(school of internet）でSFCの授業をストリーミングで見ていたら、「あなた達は社会に出てから、社会を支える立場なんですよ」みたいな話が出ていて、それが慶應生だからなのか、単純に職能としての役割のことなのかはよくわからなかったけど、文脈的はリーダー教育なのかなぁなんて印象を受けた。
まぁでも、そこに根拠があろうがなかろうが、自信は世の中で生きて行くにあたっての武器になるから、いいんじゃないですかね。起業してる人に有名な大学の人が多いのってそういう自信ってのが少なからずあるだろうし。
で、別にそんなことを書きたかったんじゃなくって、
特定の層にファンがいる・・・ある種のブランドと言っても差し支えない会社にも、やっぱり、ブランドを築き上げようとする、もしくは、それを生かして何かをしたいと思っている人と、単純に、ぶらさがろうと思ってる人の2種類が面接に応募してきたりして、後者はものすごくはっきりとわかるんですね。
要は単純に「入りたい」と思っているわけだから、面接の受け答えも必然的に情熱レベルが低い。で、中の人は、そういう風に思われてるのが一番嫌だったりするわけで。（ちなみに、僕の新卒で、さる電気系大手の会社を受けた時の面接はそんなレベルだったと思う。仕事に対して興味もってなかったし。）
誰もが知ってるポータルサイトにいる有能なエンジニアの人と話を聞いて、大きな会社に入っているのは、やっぱり、そのブランドが故に、そこでしか得られない大量の情報やプロジェクトと関われることが楽しかったりするし、小さな会社なら、小さな会社なりの身軽さが武器だったりするわけで、規模の大小が、それぞれの幸せにどう影響するかは、まさに本当に価値観であったり、その人の専門性がどう生かされるのか？という問題なわけです。
でも、どんなサイズの会社でも重要なのは、どっちにしろ、そこのブランドを作り上げる、よりよいモノにしていくだけの野望を持っている人だと思う。
東京IT新聞で見かけたさる記事を見てはっとしたのがあって、「大量採用の世代」って、「大量採用のグループだからまっさきにリストラされる世代なんですよね」という話を見た。
つまり、そこで生き残るのは、大量に採用された中で、会社のブランド向上に寄与する努力をしている人なんだろうね。
支離滅裂に。
